ไดกิ้น และสหภาพแรงงาน ได้ข้อยุติเรื่องการจ่ายโบนัส และสวัสดิการ พบกันคนละครึ่งทาง พนักงานพร้อมเข้าทำงานตามปรกติ ตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคมเป็นต้นไป
รัฐมนตรีแรงงาน ตรีนุช เทียนทอง เปิดเผยว่า ผลการเจรจาร่วมกันระหว่างบริษัทไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กับ สหภาพแรงงานไดกิ้น อมตะ รักษ์เสรี ว่า การเจรจาเริ่มตั้งแต่วันจันทร์ที่ 8 ธันวาคม 2568 เวลา 13.00 น.ถึงวันอังคารที่ 9 ธันวาคม 2568 เวลา 00.30 น. และได้ข้อสรุปร่วมกันดังนี้
1. บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2568 ในอัตรา 7 เดือน + 12,000 + 3,000 บาท
2. บริษัทฯ ตกลงปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี 2569 ที่ค่ากลางเกรด C ในอัตรา 3.0%
3. สวัสดิการรางวัลสถิติการทำงานต่อเนื่อง เปลี่ยนระบบการจ่ายจากทองคำเป็นการจ่ายด้วยเงิน 10 ปีขึ้นไป 50,000 บาท
4. บริษัทตกลงปรับเพิ่มสวัสดิการค่ากะจากเดิม 150 บาท/วัน เปลี่ยนเป็น 160 บาท/วัน
5. บริษัทตกลงพิจารณากำหนดวันหยุดเพิ่มเติมในปฏิทินปี 2569 วันหยุดเทศกาลสงกรานต์ 9 วัน และวันหยุดเทศกาลปีใหม่ 9 วัน
รัฐมนตรีแรงงาน กล่าวด้วยว่า ข้อตกลงมีอายุ 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 ถึงวันที่ 7 ธันวาคม 2569 พนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯ จะกลับเข้าทำงานตามปกติในวันอังคารที่ 9 ธันวาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป และความยินดีกับทุกฝ่ายที่สามารถบรรลุข้อตกลงที่ดีร่วมกันในครั้งนี้ กระทรวงแรงงานพร้อมที่จะดูแลสิทธิประโยชน์และคุ้มครองแรงงานทั้งนายจ้างและลูกจ้างอย่างดีที่สุด
บริษัทไดกิ้น ประเทศไทย กับสหภาพแรงงานฯ มีความขัดแย้งเรื่องโบนัสและสวัสดิการ ประจำปี 2568 การเจรจาไม่สามารถหาข้อสรุปได้ นายจ้างจึงใช้มาตรการปิดงานงดจ้างตั้งแต่ 6 ธันวาคม พนักงานกว่า 1,500 คนไม่ได้เข้าทำงาน และไม่ได้ค่าจ้าง กระทรวงแรงงานจึงเข้ามาเป็นคนกลางไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และได้ข้อตกลงในที่สุด
ก่อนหน้านี้บริษัทไดกิ้นเสนอจ่าย โบนัส 6 เดือน + 12,000 บาท รวมถึงปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3% ซึ่งสหภาพฯ เรียกร้องต่อรองเป็นเงินโบนัส 8 เดือน + เงิน 28,000 บาท
